採用情報

アンクシステムズの求める人物像

モノを作る仕事で「技術力」が求められるのはもちろんですが、その創り上げたモノに対するプロデュース力、伝達力も大変重要な要素と考えています。

また、プロフェッショナルとしてモノを作るには、単なる自己表現に終わらないために、クライアントの要望をうまく汲み取れるスキルも必要です。
チームワークを円滑に行いながら、個性も光らせることが出来る、そんなスタッフを求めています。

日々進化するテクノロジー。「自分に何が出来るか」も大切ですが、「こんなことも出来るようになりたい」と常にアンテナを張って、日々チャレンジする心を大切にしています。

技術力は与えられるモノではなく、自ら鍛錬しなければ得られないモノ。新しい技術を身につけられる、そんな好奇心を評価します。

顧客満足を重要視している当社だからこそ、その顧客満足を得られるまで、きちんとプロジェクトを遂げられる責任感ある人物を求めています。

一人で抱え込むのではなく、チーム内でコントロールしながら、目標ゴールを達成できる、そんなスタッフを歓迎します。

お客様のご要望に応えながら、コストパフォーマンスも考えるバランス。
自己表現も織り込みながら、顧客の喜びにつながるモノを創り上げるバランス。
チームメンバーの進捗も見ながら、スケジューリングをしていくバランス。
しっかり働いて、しっかり遊ぶバランス。

アンクシステムズでは、そんなバランス感覚を持ったスタッフを求めています。

リラックスした環境の中で、
よいものを作る事を一番に考えているので、
土足厳禁の「リビングルーム」のような居心地の中で
仕事をしています。

当社では「残業手当」と言う形を設けていません。
長く時間を費やして作業をすることが好ましいのではなく、
効率よく短時間に品質の高いモノを創り上げることが重要と考えているからです。

毎日、深夜まで作業をして疲れ果てた身体で、よい発想は生まれないと考えます。

時には、プロフェッショナルとして満足いくモノを責任持って創り上げるためには、
想像以上に時間がかかることもあります。
また、チームワークが不可欠だからこそ、
自分の担当範囲外でもサポートをしなければならない時もあります。

それでも当社は、プロとして必要な仕事をこなしながら、
出来るだけ自分の時間も大事にしてもらえるよう奨励しています。

また、「一年に一度、自分にとって特別な日＝誕生日」を
誕生日休暇として設けているのも、そんな思いからです。

若いメンバーが中心の会社なので、
古いしきたりや厳しいルールは特にありません。
アットホームな雰囲気では他社に負けないと自負しています。

服装については、社内での作業の場合は私服でOKです。

クライアント様事業所での作業などもありますが、
必ず月一回の定例ミーティングも行い、
スタッフ個々が発言出来る機会をもつ、
風通しのよい組織を目指しています。

セミナー受講や社内勉強会などの奨励はもちろん、
資格取得にも「資格取得報奨金」を設けるなど、
ANKH Systemsはスタッフのスキルアップを応援しています。

年に一度の社員旅行(積み立て＋会社補助)や、
本社事業所が天神祭の中心地に立地することから
毎年天神祭の日に納涼会なども行っています。

また、当社が加入する福利厚生サービスを利用して、
各種リゾートやアミューズメントの特別価格利用なども出来ます。

現在、当社ではグローバル対応として、クライアント様の海外向けECサイトの構築や、
海外販売向け電子機器(カーナビ)向けシステム開発なども手がけていますので、
英語や中国語、韓国語が堪能なスタッフも歓迎しているので、留学生の応募も歓迎しています。